top of page
    Anchor 1
    התכנסות וקפה של בוקר
    לוגוAsset 7.png
    תכנית כנס
    תיאורי הסדנאות
    רצועת סדנאות ראשונה / ארבע סדנאות לבחירה
    12:30

    סדנה1: סימולציה בחינוך ככלי לפיתוח מקצועי / הל"ב – המרכז לסימולציות בחינוך, אוניברסיטת בר אילן למידה מבוססת סימולציה ייחודית, במהלכה המורים מתנסים בסיטואציות קונפליקטואליות יומיומיות, מול שחקנים מקצועיים, המגלמים דמויות בעולמו של איש/אשת החינוך. ההתנסות מבוססת על מחקר תיאורטי ומעשי, המלווה את התנהלותן של הסדנאות ומותאם לקהילות היעד ולצורכיהן. מטרתה של הסדנה היא לפתח מודעות, דרך רפלקציה ביקורתית, לדינמיקה הבין-אישית שנוצרת במצבים קונפליקטואליים. דרך מודעות זו אפשר לשכלל את היכולת לבחור בשפה, בכלים ובמיומנויות תקשורת מתאימים שמקדמים את הקשר בשדה החינוכי על כל רבדיו. בסדנה נזמין אתכם לטעום מהפעילות שלנו ולפגוש את פוטנציאל התרומה שלה לפיתוח המקצועי בשדה.


    סדנה 2: מורים כמורים של מורים / ירון להבי, מכון וידקטיקה
    מורים הם (גם) מורים של מורים / ירון להבי (מכון ויצמן ודוד ילין), עמי ברעם (מכון ויצמן), רותי סגל (אורנים) ואבי מרזל (האוניברסיטה העברית)
    הנחיית שיח מקצועי-דיסציפלינרי בין מורים עמיתים המבוסס על עדויות ממעשה ההוראה (תיעוד וידאו עצמי של שיעורים, פעילויות עם תלמידים וכדומה).

     

    סדנה 3: מעבדה - כי לפעמים הכי חשוב לשאול את השאלה הנכונה / מסלול המעבדות, אגף מו"פ ניסויים ויוזמות, משרד החינוך
    סימנו כמה סוגיות הבוערות כיום במערכת החינוך, והזמנו מורים ומנהלים להשתתף בתהליכי מחקר ופיתוח סביבן. במקום לתת ידע, שאלנו שאלות. במקום להבטיח הצלחה, חיפשנו לטעות יחד. מאיפה באה הצמיחה המקצועית המטלטלת? נשמח לגלות לכם.

    סדנה 4: כוח המוח לצמוח – על מוח, למידה ומה שביניהם / ד"ר סלעית רון, ראש התכנית להכשרת מורים ליסודי, מכללת אורנים
    כיצד לשכלל את היכולת המוחית שלנו? כיצד ללמד בדרך שתאפשר לתלמידינו לשכלל את היכולת שלהם בהנעה עצמית ובהנאה? וגם על הקשר בין למידה, חברות, פעילות גופנית, שוקולד ויין לשימור היכולות הקוגניטיביות שלנו לטווח ארוך.

    רצועת סדנאות שנייה / ארבע סדנאות לבחירה
    13:30
    לוגוAsset 7.png
    לוגוAsset 7.png
    לוגוAsset 7.png

    סדנה 5: זה (לא) שטחי ללמוד בפייסבוק / מיכל מדמון, מורה למתמטיקה, מורת מורים, הקימה ומנהלת את קבוצת חינוך 2020 בפייסבוק מארחת מנהלות קבוצות ברשת

    בסדנה נכיר הזדמנויות להתפתח מקצועית, ללמוד ולשתף ברשת ונברר יחד איך לא מוותרים על למידה מעמיקה ברשתות החברתיות. #פדגוגיהרלוונטית

    סדנה 6: מורה מהסרטים / שלומית כסלו ומוריאל סבן, מכון ברנקו וייס

    רואים שיעור מצולם. עוצרים. מתבוננים. מחזירים לאחור. מורידים קול. מחזירים קול. עושים הכול בשביל השיעור של מחר. פרקטיקות ללימוד על הוראה מתוך שיעור מצולם.

    סדנה 7: מחקר מדעי ככלי עבודה מעשי למורה. יש חיה כזו?! / ד"ר תמי אייזנמן ואילה ולודבסקי יובל, מוריה יזרעאלב, רננה פרז'נסבסקי אמיר, היזמה למחקר יישומי בחינוך

    בסדנה נתנסה, נתמודד ונרחיב את אפשרויות העשייה והגדילה שלנו באתגר או סיטואציה פדגוגית קונקרטית בעזרת מחקרים מדעיים.

    סדנה 8: כל חלום והסדירות שלו / משה שריקי, מכון ברנקו וייס

    איך הופכים חלום למציאות? חולמים, מתכננים, בונים סדירויות חדשות ומיישמים. ככה, פשוט? כן. זה אפשרי! על חלומות חינוכיים והדרך להגשמתם.

    ההרשמה הסתיימה

    לוגוAsset 7.png
    באנרגוגלAsset 8_300x.png
    לוגוAsset 7.png
    תיאור סדנאות 1
    תיאור סדנאות 2

    ההרשמה הסתיימה

    תכנית הכנס
    התכנסות וקפה של בוקר
    לוגוAsset 7.png
    הרשמה והתכנסות נעימה וטעימה
    8:30
    משרטטים יחד אופק: כיצד לעשות מקום משמעותי בכיתה לתלמידים, לחומר הלימוד ולמורה?
    תמר קריגר-ערמוני, מורה לספרות בתיכון הימלפרב בירושלים, מורת מורים, מכשירה פרחי הוראה במכון כרם בירושלים
    9:30
    Theory and Practice of Using Digital Video Platforms in Teacher Preparation and Professional Development
    Andy Newell, Managing Director, IRIS Connect, UK
     
    חקר הפרקטיקה באמצעים טכנולוגיים מתקדמים לפיתוח מקצועי של מורים
    (ההרצאה בשפה האנגלית, ללא תרגום)
    אנדי ניוול, מנכ"ל אייריס קונקט, בריטניה
    10:05
    הרצאת מנכ"ל משרד החינוך
    שמואל אבואב
    10:35
    חכמת המעשה: תערוכת פוסטרים ומיצגים מהשטח
    בראנץ'
    11:15
    רצועת סדנאות ראשונה / ארבע סדנאות לבחירה תיאור מפורט של הסדנאות - כאן
    12:30
    רצועת סדנאות שנייה / ארבע סדנאות לבחירה   תיאור מפורט של הסדנאות - כאן
    13:30
    מושב מסכם
    14:30
    קולות בפסג"ה / מקהלת המורים של פסג"ה באר שבע
    ההיגיון שבשיגעון – מסע בניידת משטרה בתוך עולם רשתי: אסטרטגיה ויישום
    רב ניצב רוני אלשיך, מפכ"ל משטרת ישראל לשעבר
    איל רם, סמנכ"ל מנהל מינהל עובדי הוראה, משרד החינוך
    ניבה חסון, מנכ"לית ברנקו וייס
    ברכות
    10:25
    סיום
    15:45

     מי שרוצה להגיע מהר - הולך לבד

    מי שרוצה להגיע רחוק - הולך יחד

    ללמוד עוד
    באנרגוגלAsset 9_300x.png

    קהילת משמעות ועקרונות פדגוגיים:

    עיקרון השגרה

    קהילת משמעות היא קהילה שהפרט קשור אליה בזיקה חזקה, והיא בעלת סדירות הוגנת המאפשרת לו להיות בעל משמעות מדי פעם. ​

    מטרת העל בעיקרון השגרה היא להוביל איזון נכון בין ודאות לאי-ודאות, בין המשתנה לקבוע, בין ההרגל לחידוש ובין השולי לחשוב.

    "הנקודה הראשונה נוגעת לסדירות. החשיבות של סדירויות במרקם החיים (וביצירת שינוי) היא עצומה. מה שחשוב כאן הוא הרעיון של "הוגנות". דהיינו הסדירות המאפשרת לכל אחד את הסיכוי העקרוני למשמעות. כללי ה"משחק" המארגנים את הפעילות החינוכית-פדגוגית מאפשרים לכל תלמיד {מורה או כל חבר אחר בקהילה הלומדת} הזדמנות ממשית ובלתי-פוסקת.

    (מתוך: האדם שמעבר לפדגוגיה מוטת העתיד: על משמעות וקהילות משמעות)

    לדעת עוד -14.png

    עיקרון המשוב

    "הנקודה השלישית נוגעת לתדירות ולשגשוג המשמעות. משמעות איננה מובטחת ואיננה יום-יומית. כדי שתהיה לנו הערכה למשמעות היא צריכה להיות מדי פעם. קהילה שמעניקה משמעות ללא הפסקה הופכת להיות ברורה מאליה, ובעיקר נתפסת כחסרת אותנטיות. המשמעות המעשית כאן נוגעת למשל לעקרון המשוב, שהוא אחד מכללי "משחק המשמעות" . משוב הוא חשוב, אבל משוב חיובי בלתי-פוסק יהפוך אחרי זמן מסוים
    לחסר ערך ולא יאפשר לתלמיד התפתחות ממשית. הוא לא ישקף נאמנה את מצבו ולא יאפשר בנייה של זהות. המשוב צריך להיות אותנטי. משוב מזויף יוביל להפחתה בלתי-פוסקת של הרף ולהפיכתו של הלומד לפסיבי."

    (מתוך: האדם שמעבר לפדגוגיה מוטת העתיד: על משמעות וקהילות משמעות)

    לדעת עוד -16.png

    עיקרון הביצוע

    "הנקודה הרביעית היא ההכרח של הפרט להיות בעל משמעות בעצמו.

    הבעיה במושג למידה משמעותית היא שבאופן מסוים הוא משמר פסיביות של התלמיד. זה לא מספיק. לא רק למידה משמעותית, אלא משמעות באמצעות הלמידה. יש כאן מעבר חשוב ביותר מפסיביות לאקטיביות, מצרכנות ידע ליצירת ידע, מקבלה מוחלטת של המציאות לשינוי המציאות, מכלליות והיות חלק מההמון למקום שיש בו ביטוי ייחודי ותרומה ייחודית, שלפעמים תצליח, ולפעמים לא."

    (מתוך: האדם שמעבר לפדגוגיה מוטת העתיד: על משמעות וקהילות משמעות)

    לדעת עוד -17.jpg

    פרוטוקול היוועצות

    מה יכול לעזור ולכוון את דרך העבודה בקהילה מקצועית לומדת? איך ל  נהל את העבודה?

    פרוטוקול היוועצות הוא דוגמה אחת למהלך קבוצתי מובנה המאפשר לכל אחד להיות שותף כל אחד בתפקיד שונה. שימוש בפרוטוקול היוועצות לאורך זמן מאפשר לכל אחד ואחת מחברי הקבוצה להעלות דילמות/בעיות שלהם ולהיעזר בקבוצה להבינן ולהתמודד עם הדילמה.

    לדעת עוד -13.jpg

    תערוכת כרזות

    6 final - internet.jpg
    4 final - internet.jpg
    2 final - internet - 7.jpg
    תערוכת כרזות
    לוגוAsset 7.png
    לוגוAsset 7.png
    הרשמה לכנס
    11 אפריל 2019,  ו' ניסן תשע"ט  15:30-8:30

    ההרשמה הסתיימה

    לוגוAsset 7.png
    MG_2270.jpg
    הרשמה
    איך מגיעים

    איך מגיעים לוואהל סנטר?

    אוטובוסים: 64, 68, 69,70, 7
    רכב: רשמו בוויז "מרכז הכנסים וואהל סנטר, רמת גן"
    חניה: בתשלום, במגרש חניה גדול הצמוד לוואהל סנטר
    מידע נוסף על דרכי הגעה וחניה ראו כאן
    תמונהראשאתרAsset 10_300x.png
    bottom of page